Профсоюзная организация

На сегодняшний день профсоюзная организация школы насчитывает 65 человек.

Из них: работников администрации 6 человек — 100%, педагогов — 44 человека — 90%, обслуживающего персонала — 15 человек — 90 %.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Защита социально-трудовых и профессиональных прав работников

Представительство и участие в органах управления

Юридическая консультативная помощь

Содействие в создании условий повышения жизненного уровня работников

Каждый член профсоюзного комитета может:

    ​ Получить своевременную юридическую консультацию в области трудового законодательства;
    ​ Быть поощренным из фонда профсоюзной организации за результат хорошей проделанной работы;
    ​ проводить проработку дополнений и предложений в коллективный договор;
    ​ осуществлять контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора;
    ​ давать консультации и рекомендации работникам по тому или иному вопросу;
    ​ участвовать в трудовых спорах с администрацией.

Каждый член профсоюза может:

    ​ рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
    ​ рассчитывать на соблюдение законодательства при рассмотрение трудовых споров;
    ​ обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

    ​ необходимую юридическую консультацию
    ​ все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
    ​ льготные путевки в санатории г. Курска и Курской области для работников;
    ​ материальную помощь из фондов профкома, фонда «Солидарность».

Основные направления работы профкома.

Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем:

    ​ Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки.
    ​ Повседневная забота об улучшении охраны труда.
    ​ Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей.
    ​ Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
    ​ Создание доброжелательного микроклимата в коллективе;
    ​ Пропаганда здорового образа жизни, отдыха, культурно-массовых мероприятий;
    ​ Инновация традиций в коллективе;
    ​ Работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда;
    ​ Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.

Одной из форм работы на общественных началах будут являются следующие постоянные комиссии профкома.

    Организационно-массовая комиссия осуществляет:

    ​ планирование профсоюзной работы;
    ​ обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетно-выборных профсоюзных собраниях (конференциях);
    ​ вовлечение всех работающих в члены профсоюза;
    ​ подготовку заседаний профкома;
    ​ контроль за выполнением постановлений, принимаемых профсоюзным комитетом;
    ​ разработку плана и организацию обучения профактива;
    ​ проверку правильности ведения профсоюзной документации, вносит предложения об улучшении этого дела;
    ​ учет структуры и качественного состава профсоюзных подразделений;
    ​ подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива;
    ​ рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных компаний;
    ​ пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой в помощь активу;
    ​ подготовку и распространение профсоюзной информации, обеспечение широкой гласности в работе профкома и профсоюзных подразделений;
    ​ руководство и контроль работы ревизионных комиссий профсоюзных подразделений.
    ​ инструкторско-методическая помощь профкомам подразделений, профгруппам, вопросы информационного обеспечения;
    ​ обеспечивает ведение протоколов заседаний профсоюзного комитета, отчетных и отчетно-выборных профсоюзных конференций.

    Комиссия по охране труда и технике безопасности:

    ​ осуществляет участие в подготовке и проверке выполнения соглашения по технике безопасности;
    ​ осуществляет контроль организации и качества инструктирования и обучения рабочих безопасным приемам работы;
    ​ осуществляет изучение причин производственного травматизма и предъявление к администрации требований по устранению этих причин;
    ​ осуществляет рассмотрение плана подготовки к работе в зимних и летних условиях, проверку его выполнения;
    ​ осуществляет проверку выполнения решений профкома по охране труда.
    ​ осуществляет общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.
    ​ проводит независимую экспертизу условий труда и безопасности работников.
    ​ участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также проводит самостоятельные расследования.
    ​ осуществляет проверки состояния условий и охраны труда, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, предъявляет требования к администрации по устранению выявленных нарушений.
    ​ принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов.
    ​ участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда.
    ​ предъявляет требования о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов производственного травматизма.
    ​ решает вопросы применения смешанной ответственности, возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем.
    ​ консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда.
    ​ проводит независимую экспертизу случаев острых и профессиональных заболеваний и отравлений
    ​ предъявляет требования к администрации по устранению выявленных факторов, вредно влияющих на здоровье работников

    Комиссия по социальной защите осуществляет:

    ​ контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства о рабочем времени, выходных днях, об отпусках, об охране труда женщин и подростков;
    ​ организацию консультативной помощи профсоюзным подразделениям по вопросам соблюдения законодательства в области заработной платы;
    ​ правильности доплат за сверхурочные работы, взимание налогов и удержании из заработной платы, оплаты за время отпуска;
    ​ следит за своевременностью выплаты заработной платы в соответствии с установленными сроками;
    ​ представительство в судебных органах с целью защиты интересов членов профсоюза;
    ​ оказание правовой помощи членам профсоюза по вопросам трудового, жилищного законодательства, социального обеспечения (консультации, составление исковых заявлений и др. документов правового характера);
    ​ проводит правовую экспертизу издаваемых по приказов, и др. документов правового характера на соответствие их действующему законодательству;
    ​ принимает участие в составлении документов правового характера, издаваемых администрацией совместно с профсоюзным комитетом;
    ​ участвует в разработке и заключении коллективного договора;
    ​ разрабатывает методические материалы для профактива по правовым вопросам;
    ​ участвует в обучении профсоюзного актива по правовым вопросам (проведение лекций, бесед, семинаров).
    ​ контроль за содержанием общежития, работу по строгому соблюдению санитарных правил и норм содержания общежития.

    Комиссия по коллективному договору

Основной задачей комиссии по коллективному договору и социально - экономическим вопросам профкома является участие в разработке, заключении и контроле за выполнением коллективного договора, ведение переговоров по заключению коллективного договора со стороны профсоюза от лица работников, в рабочих группах и согласительной комиссии. Комиссия также:

    ​ контролирует соблюдение норм законодательства при подготовке обязательств в проект коллективного договора.
    ​ через профактив организует обсуждение проекта коллективного договора в подразделениях для принятия соответствующего решения на конференциях предприятий, производств и управлений.
    ​ проводит проработку дополнений и предложений в коллективный договор, поступивших с конференций производств и подразделений.
    ​ осуществляет контроль за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора.
    ​ готовит отчет по итогам полугодия, года.
    ​ организует работу по дополнениям, изменениям в текущий коллективный договор в соответствии с изменениями действующего законодательства.
    ​ по предложениям от трудовых коллективов и критическим замечаниям, не вошедшим в коллективный договор, поступившим в ходе конференции, ведется их проработка и контроль за выполнением.
    ​ участвует в подготовке и принятии положений касающихся обеспечения социальных льгот и гарантий трудового коллектива
    ​ обеспечивает контроль за регистрацией коллективного договора в администрации города.

    Культурно-массовая комиссия осуществляет:

    ​ организацию активного отдыха сотрудников, проведение вечеров, экскурсий, поездок выходного дня;
    ​ организацию коллективных посещений театров, кинотеатров, концертов, клубов, музеев;
    ​ организацию и развитие художественной самодеятельности, сотрудников и членов их семей;
    ​ организация и проведение спортивных мероприятий;
    ​ учет числа детей школьного и дошкольного возраста по состоянию на 1 января текущего года;
    ​ организацию экскурсий, культпоходов в театры и кино во время школьных каникул детей;
    ​ приобретение новогодних подарков, билетов в цирк, театр для детей работников;
    ​ подготовку к летнему оздоровительному сезону, составление заявок на санаторно-курортное лечение детей, на путевки в лагеря оздоровительного отдыха, пансионаты и базы отдыха;
    ​ учет многодетных и одиноких матерей, оказание им помощи;
    ​ осуществляет контроль за оздоровлением работников и их детей.

    Контрольно-ревизионная комиссия профкома работает под руководством вышестоящего профоргана и отчитывается в своей деятельности лишь на профсоюзной конференции.

Ревизионная комиссия проверяет:

    ​ быстроту и правильность прохождения дел в профкоме;
    ​ работу профкома по исполнению профсоюзного бюджета;
    ​ правильность и целесообразность расходования средств и использования профсоюзного имущества;
    ​ постановку учета и отчетности в профкоме.

Кроме того комиссия осуществляет контроль за своевременным рассмотрением жалоб и заявлений членов профсоюза.

Примечание: Кроме постоянных комиссий профком может создавать временные комиссии для изучения и подготовки отдельных вопросов, не входящих в круг обязанностей постоянных комиссий.

Временные комиссии создаются председателем профкома на срок, необходимый для подготовки и осуществления какого-либо мероприятия.

Внеплановые мероприятия должны рассматриваться на заседаниях профсоюзного комитета.

ОХРАНА ТРУДА

    Организация безопасных условий труда учителя с детским коллективом
    Организационная работа по охране труда в школе
    Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) 2019
    Разработаны должностные инструкции по охране труда
    Создана «Папка классного руководителя по охране труда и технике безопасности»

 Осуществление  контроля за:
Организационными мероприятиями по профилактике травматизма среди учащихся и педагогов;
Укомплектованностью аптечек в учебных кабинетах и залах;
Обеспеченностью технического персонала спецодеждой и СМС.

Проводится проверка:

состояния  водоснабжения, отопления, состояния пожарной безопасности, электробезопасности ОУ.

Создание благоприятных условий труда – одно из приоритетных направлений работы профкома. Организация рабочих мест в соответствии с современными требованиями.

В результате работы комиссии по охране труда:
Составлено   Соглашение  по охране труда и технике безопасности
Установлено  уличное прожекторное освещение школьной территории
Оснащено  школьное здание системой видеонаблюдения

РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ

 Основные направления работы профсоюза с ветеранами труда:
· организация поздравления ветеранов с профессиональными и другими праздниками;
· приглашение ветеранов на значимые юбилейные общешкольные мероприятия, на профсоюзные собрания;
· содействие ветеранам в организации отдыха и получении материальной помощи.

 ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА И ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

 Профком занимается вопросами досуга и культурно-массовой работы.
 Профком совместно с администрацией участвует в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников, юбилейных дат сотрудников.
 Ежегодно профком занимается организацией новогоднего поздравления детей членов Профсоюза.
 Профком оказывает содействие членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение.

Социальное партнёрство

Согласование интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, которые в равной степени учитывают необходимость обеспечения эффективной деятельности организаций и создания системы гарантий трудовых прав работников.

Идеология социального партнерства – сотрудничать всегда,
бороться по необходимости

Совместно с администрацией разрабатываются:

Коллективный договор

Изменения и дополнения к коллективному договору

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение о комиссии по стимулирующим выплатам

Положение о комиссии по премирования работников

Положение о комиссии по трудовым спорам

Совместно с администрацией согласовываются:

Штатное расписание

Учебная нагрузка

Расписание уроков

Тарификация на новый учебный год

Распределение стимулирующих выплат работникам

График дежурства учителей

Состав профсоюзного комитета

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №36» г. Курска

Председатель профкома: Дубровская Ольга Владимировна

Секретарь: Башкардина Екатерина Сергеевна

Члены профсоюзного комитета:

Бабкин Валерий Васильевич

Емельянова Оксана Алексеевна

Ломакина Галина Алексеевна

Степанов Андрей Викторович

Щербакова Жанна Владимировна

Ревизионная комиссия:

Марьяш Ольга Валерьевна

Колпакова Елена Николаевна

Говорущенко Елена Леонидовна